Tag » Bimbingan Dan Konseling

TIK Dalam BK

  1. Hakekat TIK dalam BK

Perkembangan Teknologi Informasi dan Komunikasi yang pesat dewasa ini telah menyentuh berbagai bidang kehidupan. Hal ini karena perkembangan teknologi informasi dan komunikasi dapat meningkatkan kinerja dan memungkinkan berbagai kegiatan dapat dilaksanakan dengan cepat, tepat, dan akurat sehingga akhirnya akan meningkatkan produktivitas… 2.389 more words

Bimbingan Dan Koseling

ANALISIS TEORI PERKEMBANGAN KARIR DAN TEORI PERKEMBANGAN INDIVIDU

ANALISIS TEORI PERKEMBANGAN KARIR DAN TEORI TUGAS-TUGAS PERKEMBANGAN INDIVIDU

Donal E. Super

Teori tugas perkembangan Havighurst

Ginzberg

Krumboltz dkk

ANALISA KONDISI TAHAP PERKEMBANGAN KARIR DI INDONESIA… 1.551 more words

Bimbingan Dan Koseling

RATIONAL EMOTIVE BEHAVIOUR THERAPY IN THE TREATMENT OF STRESS

Michael Abrams & Albert Ellis. 1994. RATIONAL EMOTIVE BEHAVIOUR THERAPY IN THE TREATMENT OF STRESS. British Journal Of Guidance And Counselling. Vol. 22, no.1.
A. PENDAHULUAN… 1.353 more words

PAPAN BIMBINGAN

SATUAN LAYANAN PAPAN BIMBINGAN

 

  1. Topik permasalahan/ bahasan        : Internet Sehat
  2. Bidang bimbingan                         : Bimbingan Sosial
  3. Jenis layanan                                 : Papan bimbingan
  4. Standar kompetensi                      : kematangan hubungan dengan teman sebaya…
  5. 522 more words

MAKALAH SELEKSI KARYAWAN

BAB I

PENDAHULUAN

1. LATAR BELAKANG MASALAH

Dewasa ini cukup banyak perusahaan di Indonesia yang menggunakan jasa para psikolog untuk melaksanakan pemeriksaan psikologis yang secara populer dikenal sebagai psikotes terhadap para calon tenaga kerja yang melamar untuk peekraan-pekerjaan tertentu, baik pekerjaan manajerial maupun non-manajerial, dalam rangka seleksi tenaga kerja.Pada umumnya perusahaan-perusahaan ini mempunyai kepercayaan yang cukup besar terhadap hasil-hasil dari pemeriksaan psikologi tersebut.Kepercayaan ini didasarkan pada pengamatan mereka sehari-hari terhadap para tenaga kerja yang baru masuk ini.Tenaga kerja yang disarankan untuk diterima, ternyata pada umumnya memiliki prestasi yang memuaskan, sedangkan yang kurang disarankan untuk diterima ternyata pestasi kerjanya kurang sesuai dengan yang diharapkan.Disamping suara yang positif, terdengar pula suara yang sumbang. 2.881 more words