Blogs mengenai: Team Management
Feature Blog
Landasan Kuat Sebuah Dialog Adalah Emosi Dan Pikiran
“Ucapan, Perasaan, Dan Pikiran Yang Buruk Akan Menjadi Semakin Buruk Saat Diri Tidak Mampu Menahan Dan Mengendalikan Diri Dari Kritikan Lawan Dialog.” – Djajendra Apa yang Anda pikirkan, apa yan… lagi →
Kecerdasanmotivasi's Weblog
Landasan Kuat Sebuah Dialog Adalah Emosi Dan Pikiran
DJAJENDRA wrote 2 weeks ago: “Ucapan, Perasaan, Dan Pikiran Yang Buruk Akan Menjadi Semakin Buruk Saat Diri Tidak Mampu Menahan D … more →
Jadikan Suasana Meeting Anda Berkualitas
DJAJENDRA wrote 2 months ago: “Pengambilan Keputusan Yang Hebat Didasari Oleh Mempercayai Dan Mengikuti Intuisi Serta Insting Anda … more →
Tidak Mementingkan Diri Sendiri
DJAJENDRA wrote 3 months ago: “Ketika Anda Lebih Suka Mementingkan Diri Sendiri, Anda Akan Kehilangan Para Sahabat Sejati Untuk Se … more →
Cara Manajer Memperlihatkan Dedikasinya Pada Perusahaan Berkonsep Intrapreneur
DJAJENDRA wrote 3 months ago: ”Mau Berbagi, Mau Berkomunikasi, Mau Saling Membantu, Mau Sama-Sama Bekerja Keras, Dan Mau Menjaga H … more →
Menemukan Kembali Gairah Kerja
DJAJENDRA wrote 3 months ago: “Gairah Kerja Anda Akan Tumbuh, Saat Anda Mampu Menikmati Nilai – Nilai Kerja Perusahaan Anda Dengan … more →
Maju Terus Pantang Mundur
DJAJENDRA wrote 4 months ago: “Dengan Kekuatan Motivasi, Seorang Pribadi Harus Bisa Menyemangati Dirinya Sendiri, Untuk Mengupas S … more →
Mengumpulkan Pribadi-Pribadi Terbaik Dalam Tim Pemenang
DJAJENDRA wrote 6 months ago: ”Setiap Keberhasilan Tim Harus Disikapi Sebagai Sukses Bersama. Jika Ada Anggota Tim Yang Merasa Leb … more →
Menentukan Arah Bisnis Dalam Ketidakpastian Ekonomi Global
DJAJENDRA wrote 6 months ago: “Perusahaan Yang Pintar Pasti Membangun Karakter Pimpinan, Karyawan, Dan Customer Yang Mampu Menyatu … more →
Membangun Tim Work Yang Solid
DJAJENDRA wrote 6 months ago: “Keutuhan Sebuah Tim Work Terletak Pada Kejujuran Batin Setiap Anggota Untuk Menyatu, Kemudian Beker … more →
Membangun Tim Sukses Yang Efektif
DJAJENDRA wrote 7 months ago: ”Jika Mind Set Tim Sukses Mampu Berpusat Kepada Kemenangan, Melalui Konsep Kerja Tim Yang bertujuan, … more →
Kepemimpinan Adalah Masalah Waktu, Mengetahui Kapan Harus Bergerak Cepat, Dan Kapan Harus Bergerak Lambat!
DJAJENDRA wrote 7 months ago: “Masa-Masa Sulit Haruslah Diakhiri Dengan Upaya Keras Untuk Mencari Peluang-Peluang Yang Hebat Melal … more →
Mengelola Perusahaan Dengan Lebih Produktif Dan Mengurangi Mental Konsumtif
DJAJENDRA wrote 9 months ago: “Saat Anda Berpikir Good Corporate Governance Itu Teori; Saat Anda Berpikir Risk Management Itu Lelu … more →
Kembangkan Hubungan Baik Kepada Orang Lain Melalui Kecerdasan Emosional
DJAJENDRA wrote 9 months ago: “Saat Anda Berpikir Kreatif Dan Bertindak Strategis Di Hari Ini, Untuk Menjadikan Kecerdasan Emosion … more →
Pemimpin Sejati Akan Memimpin Diri Sendiri Dalam Kehormatan Dan Memimpin Bawahan Dalam Kebijaksanaan.
DJAJENDRA wrote 10 months ago: “Rawat Harapan Dan Impian Anda Seolah-Olah Mereka Adalah Anak-Anak Jiwa Anda Dan Cetak Biru Dari Pen … more →
Mengelola Energi Positif Karyawan Untuk Lebih Kreatif Dan Produktif
DJAJENDRA wrote 10 months ago: “Sesungguhnya Bukan Kekuatan Uang Dan Modal Saja Yang Akan Membuat Bisnis Itu Cemerlang. Tetapi Keku … more →
Kumpulan Tulisan Djajendra 18 s/d 20 Januari 2009
DJAJENDRA wrote 10 months ago: Mendoktrin Emosi Baik Dengan Konsep Punishment And Award ”Emosi Itu Tidak Berbentuk Dan Tidak Beruku … more →
Kumpulan Tulisan Djajendra 11 s/d 14 Januari 2009
DJAJENDRA wrote 10 months ago: Pertanyaan? Dear Djajendra, Apakah ada hubungannya antara penyakit Biopolar dengan emotional intelli … more →
Rawat Karyawan Anda, Jangan Biarkan Yang Terbaik Kabur
DJAJENDRA wrote 11 months ago: “Pemimpin Tidak Hanya Harus Cerdas Dalam Memimpin, Tapi Juga Harus Cerdas Mengikuti Aturan, Prosedur … more →
Menyuruh Berhemat Melalui Keteladanan
DJAJENDRA wrote 12 months ago: “Bila Anda Menyuruh Karyawan Anda Untuk Berhemat, Sedangkan Anda Sendiri Tidak Memberi Ketelad … more →
