Mosanto is one of the world’s leading provides of agricultural products and integrated solution to farmers across six continents and is also a pioneer in cutting edge agricultural biotechnology. We have been in Indonesia for mare than 25 years and currently produce and sell Dekalb Hybrid com seed and Round Up herbicide.

We at Mosanto strongly believe that our people are greatest assets. We are equal opportunity employer committed to recruit, develop and retain the best talents.

To fulfill our growth ambition we are currently looking for qualified young talented candidates for the following positions:

1. Seed Production Executive

Organizing the required seed production area, producing high quality seed volumes, and building relationship and networking with seed farmers, farmer groups and coordinators other related personnel. Will be based in Central and/or East Java.

2. HR Generalist

Dealing with government affairs for industrial relations for Central Java and East Java. Support in implementing legal requirements and complying with local manpower laws & regulations. Managing/ staffing of seed production facilities which will cover field production, QA, Finance & plant manufacturing functions. Coordinating with Jakarta office for employee Comp&Ben. Will be coordinating with vendors/outsourced employment of seasonal workers.

3. Sales Executive

Doing market analysis and setting business goals, provide and achieve sales budget, develop and retain market share. Should be able to manage assigned geography independently.

4. QA Field Executive

Implementing field quality standards thru regular inspection and monitoring. Will be based in Central and/or East Java.

5. Plant Technician

His responsibilities include manufacturing operations and conduct improvement in managing the driers, seed conditioning and plant maintenance. Will be based in Central and/or East Java.

General Eligibility:

• Both Male/Female
• Good leadership, result orientation, communication skill, team work, good networking, initiative, and foresight skill
• Good proficiency in spoken and written English
• Good proficiency in Microsoft Excel, Word and Power Points for all positions, and especially for No.2; having HR SAP background
• Experience : 3-5 years of related working experience (No. 2)
• Experience : 2-3 years of related working experience (No. 4)
• Experience : 1-5 years of related working experience (No. 1,5)
• Possesses technical capabilities on experimental/research design and strong analytical skill
• Statistics knowledge
• Willing to be based anywhere in Indonesia (No.3), Willing to travel around (No.2)
• Having driver license of SIM A

Educational Background:

• Graduate from respected/reputable university with min S1/S2
• Seed production Executive; Graduate/Post Graduate in Agriculture from reputable university
• HR Generalist; Graduate /postgraduate in HR, Industrial Relations, Business Law, etc
• Sales Executive; Graduate from any subject, however added degree in management will be preferable
• QA filed Executive; Bachelor degree in agriculture or related education. Seed Technology and Agronomic background are most preferred
• Plant Technician; Graduate/post graduate in Mechanical/Electrical Engineering

For all the above positions we offer an attractive and competitive compensation and benefit package.

Please send your application, CV, and supporting documents by stating the position on the top left corner of the envelope to:

HR DEPARTMENT

MONSANTO INDONESIA

Wisma Pondok Indah 2, 6^th Floor

Jl. Sultan Iskandar Muda KAv. V-TA, Jakarta 12310

E-mail: hindone@monsanto.com

Website: www.monsanto.com

Dateline: 3^rd February 2008

Bagiku, ketiga hal tersebut sangat berhubungan (terutama pada saat aku menulis postingan ini). Gini nih, di tempatku bekerja, setiap pegawai akan mendapatkan satu unit komputer (dan segala kelengkapannya) yang digunakan untuk bekerja dan berkomunikasi. Bahkan sama rekan kerja yang masih seruangan pun komunikasi pake email. Maklum, instant messenger ga bisa digunakan di kantorku (kayaknya bukan ini deh tujuanku menulis kalimat sebelumnya). Whatever, yang jelas, aku baru mendapatkan komputerku pada hari kamis kmaren lusa (ini udah masuk hari sabtu soalnya.. hehe..). Itupun udah jam 3 sore, dalam artian jam pulang udah hampir tiba. Dengan segala proses customization-nya, jam 4 pun tiba, dan aku dengan santainya melangkah keluar kantor.

Besoknya, pagi-pagi aku udah datang (maklum, masuk kantor jam 7, dan aku ga boleh telat untuk menjaga penilaian atasanku, nasib pegawai percobaan). Segeralah aku meng-install tools pemrograman yang dibutuhkan, yang memakan waktu kurang lebih 3 jam. Abis nginstall, aku ga bisa lagi tidur-tiduran kayak biasa (selamat tinggal jam tidur siang.. hiks..), soalnya kerjaan udah nunggu. Sebenarnya kerjaannya ga terlalu susah, cuma bikin-bikin chart dari data yang ada di database. Masalahnya, data itu ga mentah-mentah kutuangkan dalam chart, tapi harus diolah dulu. Seakan ga cukup ribet, data itu sumbernya dari berbagai tempat, dan formatnya belum pasti. Masih belum cukup ribet, deadline-nya akhir bulan ini. Dan yang ngasi kerja ga bisa sering-sering main ke ruanganku, karena sibuk (ga tau sibuk apa, pokoknya sibuk..). Aku yakin saat ini hubungan antara komputerku dan pekerjaan yang dilimpahkan kepadaku dan teman-temanku sudah mulai tampak. Hehe..

Di ruanganku, yang notabene tempat berkumpulnya programmer-programmer satu perusahaan, spesifikasi komputer yang digunakan berbeda dengan yang umumnya digunakan pegawai-pegawai lain di perusahaan. Ya jelas itu, wong kerjaan kita beda dengan kerjaan mereka. Aku, salah satu dari dua pegawai baru, harusnya dapat komputer dengan spesifikasi sama. Tapi, karena alasan yang ga terlalu jelas, aku dapat komputer dengan spesifikasi agak berbeda. Kinerja komputer lamban, ga enak banget lah klo dipake buat ngoding. Masalahnya sih (kalau menurut aku) terletak pada operating system-nya yang punya jaman aku SMA. Pokoknya aku ga nyaman pake tu komputer, sampe-sampe aku mau beralih pake laptopku lagi. Tapi mikir-mikir, ga enak juga ma atasan. Ntar dikirain, "Ni anak belagu banget, udah dikasi komputer masih aja pake laptop sendiri". Jadi serba salah kan?! Okeh, hubungan antara komputer dan pekerjaan sudah sangat jelas.

Nah, tugas yang dibebankan padaku sudah kukerjakan sebagian, dan saat itu udah sore Jumat. Pikiran udah ga konsen, soalnya aku pengen weekend ke Bandung. Banyak komik dan anime yang harus di-update. Ditambah lagi agenda lebaran yang tertunda karena aku harus mudik di saat=saat terakhir. Otomatis weekend ini aku ga bakal mikirin kerjaan, apalagi komputerku yang di kantor. Jadi, kesimpulan dari postinganku kali ini adalah komputer yang seharusnya membantu pekerjaan ternyata malah agak menghambat, ditambah lagi dengan agenda weekend. Begitulah..

PS : klo weekend, cari aku di Bandung aja, pasti jarang deh di Jakarta..

*cukup sedih mendapatkan seorang teman akan pergi lagi ke LUAR NEGERI untuk mengadu NASIB karena di INDONESIA tidak dapat bekerja dengan HATI. Indonesia membutuhkan banyak sekali tenaga muda tepatnya PENGUSAHA muda untuk LEPAS dari keterpurukan dan mengangkat EKONOMI NEGERI TERCINTA INI*

Bunga dengan hidrogel di meja kerja

Dengan memberikan aksen bunga hidup di dalam vas yang di isi hidrogel, meja kerja nampak cantik dan menarik siapa saja yang berkunjung

 Jika anda tertarik dengan hidrogell murah yang kami tawarkan, silahkan pesan di sini

Segala Puji Wahai Yang Maha Memiliki Jiwa dan Raga Kami, Segala Puji Wahai Zat Yang Maha Berkasih Sayang.
Shalawat dan Salam Wahai Seluas-luasnya Samudera Ilmu (Sayyidina Muhammad saw)

Salam Sejahtera wahai yang telah membimbing kami dalam mengenali akan Samudera Ilmu yang tidak akan pernah ada batasnya, Salam Sejahtera wahai Guru Mulia kami Al Habib Munzir Bin Fuad Al Musawa

PENTING: Untuk Semua Yang Mendaftar Langsung di Sekretariat Majelis Rasulullah saw, Maka kami akan menginfaqkannya langsung ke Majelis Rasulullah saw Sebesar 50% dari Masing-Masing Paket Pelatihan Kami

Alamat Majelis Rasulullah: Jl Cikoko Barat V, RT 03/05, No 66, Kelurahan Cikoko, Kecamatan Pancoran, Jakarta Selatan (12770). (Telfon 021-7986709)

PENTING: Semua Pertanyaan Tentang Pelatihan Teknisi Handphone Ini Langsung Pada Kami dan Bukan ke Sekretariat Majelis

RAJA PONSEL TRAINING CENTER

Semakin berkembangnya ilmu pengetahuan di bidang Teknologi Komunikasi yang pesat dan tingkat kebutuhan yang semakin membengkak, membuat Handphone yang salah satu peningkatan dibidang Teknologi Komunikasi menjadi kebutuhan sehari- hari.

Dengan meningkatnya pemakaian dan kebutuhan Ponsel di seluruh kalangan masyarakat sehingga muncul bermacam-macam masalah pada saat pemakaian sehari-hari

Bersamaan dengan itu akan muncul permasalah baru yaitu tingginya kebutuhan di bidang Ilmu perbaikan Ponsel itu sendiri. Ponsel adalah sebuah perangkat Elektronika yang bekerja dengan didukung oleh sebuah System yang dapat menjalankan Ponsel tersebut.

Dengan adanya Rangkaian Elektronika dan System yang mengatur bekerjanya Ponsel, maka ilmu tentang perbaikan di bagi menjadi Ilmu Hardware yaitu perangkat keras dan Ilmu Software sebagai Perangkat lunaknya. Namun bagi seorang teknisi handphone haruslah memiliki kemampuan dalam mereparasi sebuah perangkat handphone secara hardware maupun software, sebab kedua elemen ini tidak dapat dipisahkan.

Karena tingginya tingkat kebutuhan dibidang Ilmu Perbaikan Reparasi Ponsel, maka Lembaga Pendidikan yang bergerak dibidang Kursus Teknisi Ponsel haruslah mampu memberikan solusi terbaik dan System pengajaran yang mendalam tentang Pendidikan Perbaikan Reparasi Ponsel terhadap para Siswanya atau anak didiknya.

Maka dari ini semua dibutuhkannya Tim pengajar yang mampu memberikan materi sesuai dengan Perkembangan Teknologi di Bidang Reparasi Ponsel, Baik dari segi perbaikan software maupun perbaikan hardware, dan bukan hanya dari sisi teori dan praktenya saja yang harus diberikan kepada anak didik atau calon-calon Teknisi Handphone. Selain ini semua, para teknisi handphone harus dan wajib menguasai System Analisa dan Perbaikan Seluruh Kerusakan Handphone.

Sebab pada prinsipnya sehebat apapun seorang teknisi dan selama apapun ia belajar dilembaga kursus teknisi ponsel..... namun jika ia tidak mengetahui System Analisa Perbaikan Ponsel, maka ia akan Mendapatkan Gelar Teknisi Ponsel COBA-COBA.
Maka dari semua permasalahan yang ada, kami Raja Ponsel Training Center membuka Private Teknisi Handphone untuk semua kalangan dan tanpa memandang usia, jenis kelamin serta latar belakang pendidikan.

PENTING: Untuk Semua Yang Mendaftar di Sekretariat Majelis Rasulullah saw, Maka kami akan menginfaqkannya langsung ke Majelis Rasulullah saw Sebesar 50% dari Masing-Masing Paket Pelatihan Kami

Alamat Majelis Rasulullah: Jl Cikoko Barat V, RT 03/05, No 66, Kelurahan Cikoko, Kecamatan Pancoran, Jakarta Selatan (12770). (Telfon 021-7986709)

PENTING: Semua Pertanyaan Tentang Pelatihan Teknisi Handphone Ini Langsung Pada Kami dan Bukan ke Sekretariat Majelis

RAJA PONSEL TRAINING CENTER
Membuka Pelatihan Teknisi Handphone System Private
Dengan Jaminan Konsultasi dan Bimbingan Selamanya

DIBIMBING LANGSUNG OLEH :
• Pengasuh Website dan Forum Wahana Ponsel
• Penulis Buku Reparasi Handphone
• Penulis Rubrik Bengkel Ponsel di Tabloid “PONSEL”

TARGET PEMBELAJARAN :
1. Dapat menjelaskan pengertian dari Hardware dan Software
2. Dapat memahami struktur komponen elektronika dasar ponsel
3. Dapat menjelaskan Hubungan Antara Hardware dan Software
4. Dapat menjelaskan Bagian – bagian Pada Hardware dan Software
5. Dapat menjelaskan Cara kerja dari Hardware dan Software
6. Dapat Memahami teknik bongkar pasang casing handphone
7. Dapat menganalisa dan mendeteksi kerusakan pada Hardware dan Software
8. Dapat menjelaskan langkah perbaikan pada Hardware dan Software
9. Dapat menjelaskan Fungsi dari masing-masing komponen
10. Dapat memahami gejala kerusakan dari masing-masing komponen
11. Dapat Mendeteksi dan Memperbaiki Segala Kerusakan pada ponsel

Semua Materi diatas ini menjadi standar dan acuan kami dalam memberikannya pada setiap anak didik atau para calon teknisi handphone, dan sebagian kecil materi-materi yang kami berikan telah kami tulis dalam bentuk artikel-artikel yang ada pada Website Wahana Ponsel, sebab memang Website Wahana Ponsel ini kami sediakan untuk menjadi acuan atau standar minimal pembelajaran, dengan kata lain materi yang diberikan kepada siswa yang sedang belajar harus menguasai lebih dari semua dan apa-apa yang ada pada Website Wahana Ponsel

Selain ini semua, kami juga menyediakan tempat bagi semua pihak pada umumnya dan bagi para teknisi handphone yang telah belajar disebuah lembaga atau tempat pelatihan teknisi handphone pada khususnya, Forum Diskusi Interaktif.

Forum Diskusi Interaktif. ini sengaja kami buat untuk dapat sama-sama di manfaatkan untuk saling tukar pendapat dan saling berbagi informasi pada semua permasalahan yang sering terjadi dalam dunia telepon seluler atau handphone, dan Motto dari Forum Wahana Ponsel.ini adalah : "Mari Berbagi Ilmu dan Pengalaman"
Kami mengadakan pelatihan teknisi handphone dengan membagi beberapa kelas atau tingkatan, Pembagian Kelas atau Tingkatan Pembelajaran dibagi Menjadi Beberapa Tingkatan, Tingkatan Tersebut diantaranya :

PEMBAGIAN KELAS :
1. Kelas Intensif Satu : Kelas Khusus dengan Metode untuk Seorang Instruktur (Rp.2Jt Metode Kelas Private)
2. Kelas Intensif Dua : Kelas Khusus dengan Metode untuk Seorang Teknisi Profesional (Rp.1.5Jt Metode Kelas Private)
3. Kelas Intensif Tiga : Kelas Khusus dengan Metode untuk Seorang Teknisi Muda (Rp.1Jt Metode Kelas Private Minimal Siswa 3 Orang)
4. Kelas Intensif Empat : Kelas Khusus dengan Metode Workshop atau Seminar (Rp.500rb Metode Workshop Minimal Siswa 20 Orang)
Semua Kelas dapat anda pilih tanpa memandang latar belakang pendidikan, karena kami memberikan jaminan sampai bisa serta jaminan untuk konsultasi dan bimbingan selamanya

PENTING: Untuk Semua Yang Mendaftar di Sekretariat Majelis Rasulullah saw, Maka kami akan menginfaqkannya langsung ke Majelis Rasulullah saw Sebesar 50% dari Masing-Masing Paket Pelatihan Kami

Alamat Majelis Rasulullah: Jl Cikoko Barat V, RT 03/05, No 66, Kelurahan Cikoko, Kecamatan Pancoran, Jakarta Selatan (12770). (Telfon 021-7986709)

PENTING: Semua Pertanyaan Tentang Pelatihan Teknisi Handphone Ini Langsung Pada Kami dan Bukan ke Sekretariat Majelis

Alamat :
RAJA PONSEL TRAINING CENTER

Jl. Bangka 2 Rt.06 Rw.02 No.18 Kel. Pela Mampang
Kec. Mampang Prapatan Jakarta Selatan 12720 Indonesia
Telp: 021-700 36 800.:.0817 839 837.:.0811 9910 929
www.majelisrasulullah.org .:. www.wahanaponsel.com .:. www.rajaponsel.com

Wassalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Silahkan klik pada link-link di bawah ini.

http://cpns.esdm.go.id/

http://www.depdag.go.id/cpns/

http://www.bkpm.go.id/en/node/2864

http://www.dephut.go.id/index.php?q=id/node/4857

Selamat Berjuang!! BANZAI!! :D

Mungkin ini salah satu sebab mengapa bangsa Indonesia ketinggalan jauh dari bangsa-bangsa  lain. Orang yang sudah bekerja yang mestinya punya "personal value" yang lebih tinggi justru melakukan hal-hal yang merendahkan dirinya sendiri....rela melakukan segala cara demi mendapatkan nilai yang baik yang ujung-ujungnya mendapatkan pujian dari atasan...ah DASAR !!!! Prinsip ABS ( asal bapak senang ) yang terkenal pada jaman Orba dulu ternyata masih ada .....!!!!! GBU

read more

ENTERPRISE DATA WAREHOUSE MANAGER (EDW)

Requirements:

*
University graduate or post graduate diploma in computer science or engineering or information technology or equivalent

read more

    Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral merupakan unsur pelaksana Pemerintah yang mempunyai tugas membantu Presiden dalam menyelenggarakan sebagian tugas pemerintahan di bidang energi dan sumber daya mineral. Visi : terwujudnya sektor energi dan sumber daya mineral yang menghasilkan nilai tambah sebagai salah satu sumber kemakmuran rakyat melalui pembangunan berkelanjutan dan ramah lingkungan, adil, transparan, bertanggungjawab, efisien serta sesuai dengan standard etika yang tinggi.

    Untuk memenuhi tuntutan tersebut di atas Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral membuka kesempatan bagi warga negara Republik Indonesia yang berminat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil dan memenuhi kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan untuk mengisi lowongan formasi Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun Anggaran 2008 sebagaimana terlampir.

    Kami mengundang, putera-puteri terbaik Indonesia yang berminat serta mempunyai kemampuan, integritas, dan komitmen tinggi untuk memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat, sekaligus berkeinginan berperan dalam proses transformasi bangsa menuju masyarakat adil, makmur, dan berperadaban tinggi, kami memberikan kesempatan untuk bergabung bersama di Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral

I. Persyaratan

1. Warga Negara Republik Indonesia.

2.. Usia pelamar sekurang-kurangnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Desember 2008.

3. Indek Prestasi Komulatif (IPK) bagi pelamar lulusan pendidikan tinggi dalam negeri, berijazah :

3.1. Pasca Sarjana (S-2) minimal 3,00 (tiga koma nol nol)

3.2. Sarjana (S-1) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima)

3.3. Diploma Tiga (D-3) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima)

4. Akreditasi A atau B untuk Jurusan/Program Studi pada tahun kelulusan dan masih berlaku yang dilegalisir Perguruan Tinggi yang bersangkutan.

5. Berkelakuan baik dan sehat jasmani maupun rohani.

6. Mengisi dan menyetujui surat pernyataan sebagaimana terlampir tentang :

6.1. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan sesuatu tindak pidana kejahatan;

6.2. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;

6.3. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri/Pegawai Negeri;

6.4. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Republik Indonesia atau Negara lain yang ditentukan oleh pemerintah;

6.5. Tidak menjadi pengurus dan/atau anggota partai politik.

7. Bebas Narkoba

II. Persyaratan Administrasi

1. Formulir Pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral Tahun Anggaran 2008 yang dicetak langsung setelah mendapatkan nomor registrasi pada tanggal 16 s.d. 17 Oktober 2008.

2. Surat lamaran ditulis tangan sendiri memakai tinta hitam (bukan ballpoint) di atas kertas segel atau kertas biasa bermeterai Rp. 6.000,00 (enam ribu rupiah) ditujukan kepada Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral dengan melampirkan :

2.1. Foto copy ijazah dan nilai transkrip nilai pendidikan terakhir yang dilegalisir yaitu :

a. Perguruan Tinggi Negeri disahkan oleh Rektor/Dekan/Ketua/Direktur/Pembantu Dekan Bidang Akademis.

b. Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi disahkan oleh Rektor/Dekan/Ketua/Direktur/Pembantu Dekan Bidang Akademis.

Untuk Ijazah dari Perguruan Tinggi Swasta yang diperoleh setelah berlakunya keputusan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 184/U/2001 tentang Pedoman Pengawasan Pengendalian dan Pembinaan Program Diploma, Sarjana dan Pasca Sarjana di Perguruan Tinggi, yang belum tercantum ijin penyelenggaraan dari Departemen Pendidikan Nasional harus melampirkan Surat Keterangan/Pernyataan dari Pimpinan Perguruan Tinggi yang menyatakan bahwa fakultas/jurusan yang bersangkutan telah mendapat ijin penyelenggaraan dari Departemen Pendidikan Nasional.

c. Pendidikan dari luar negeri dilengkapi dengan surat penetapan pengesahan/penyetaraan dari Menteri Pendidikan Nasional.

d. Ijazah sementara tidak berlaku

2.2. Foto copy surat Tanda Pencari Kerja (Kartu Kuning) dari Departemen Tenaga Kerja yang masih berlaku.

2.3. Foto copy surat Keterangan Kelakuan Baik/Surat Keterangan Catatan Kepolisian dari Kepolisian setempat yang masih berlaku.

2.4. Foto Copy Surat Keterangan Berbadan Sehat dari Dokter Puskesmas/Dinas Kesehatan/ Rumah Sakit Pemerintah setempat yang masih berlaku.

2.5. Pas foto terbaru ukuran 3x4 sebanyak 3 (tiga) lembar (hitam putih dan tidak berkaca mata).

3. Nama pelamar ditulis lengkap beserta dengan gelar akademik.

4. Alamat pelamar harus ditulis secara lengkap dan jelas dengan mencantumkan kode pos,no.telepon/ handphone dan alamat email jika ada.

5. Persyaratan khusus lainnya dapat dilihat pada lampiran pengumuman.

III. Tahapan Seleksi Penerimaan CPNS

1. a. Pendaftaran CPNS Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral Tahun 2008 secara online dimulai pada tanggal 26 September s/d 13 Oktober 2008

b. Persiapan data yang dipersyaratkan.

2. Lakukan registrasi lamaran melalui Website Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral dengan alamat :

a. www.esdm.go.id.

b. www.setjen.esdm.go.id

c. www.esdm.go.id/itjen

d. www.migas.esdm.go.id

e. www.djlpe.esdm.go.id

f. www.djmbp.esdm.go.id

g. www.bgl.esdm.go.id

h. www.litbang.esdm.go.id

i. www.diklat.esdm.go.id

j. www.bphmigas.go.id

Saat pengisian pastikan untuk mengisi formulir dengan benar dan lengkap sesuai petunjuk tertulis. Kesalahan pengisian sehingga terjadi ketidaksesuaian dengan berkas lamaran mengakibatkan ketidaklulusan proses seleksi administrasi.

3. Bagi peserta yang memenuhi syarat dan lulus seleksi/verifikasi administrasi antara lain ditentukan berdasarkan urutan tertinggi Indeks Prestasi Kumulatif, Akreditasi Program, lamanya kelulusan, urutan pendaftaran dengan jumlah peserta ujian berdasarkan rasio perbandingan 1 (satu) formasi berbanding maksimum 25 (dua puluh lima) pelamar, dapat melihat kembali dan mendapatkan nomor registrasi pada tanggal 16 s.d. 17 Oktober 2008.

4. Cetak Formulir Pendaftaran CPNS yang ditampilkan, tanda tangani yang telah dicetak. Pastikan untuk melengkapi dengan seluruh dokumen pendukung yang dipersyaratkan serta dokumen-dokumen lain (bila ada).

5. Jepit seluruh dokumen dengan stapler dan masukkan dalam map kertas berwarna yang telah ditulis NOMOR LAMARAN di bagian depannya . Warna map adalah :

5.1. merah untuk D-3

5.2. kuning untuk S1

5.3. biru untuk S2.

6. Dokumen tersebut dibawa beserta dokumen ASLI ke panitia untuk diverifikasi kebenarannya dan bagi pelamar yang ternyata tidak dapat menunjukkan dokumen asli sesuai dengan registrasi online dinyatakan gugur.

7. Bagi peserta yang memenuhi syarat dengan dinyatakan lulus seleksi administrasi/verifikasi akan mendapatkan nomor ujian.

8. Ujian tertulis akan dilaksanakan pada tanggal 25 Oktober 2008 bertempat di Balai Kartini Jl. Gatot Subroto Kav. 37 Jakarta , dengan membawa :

a. Tanda peserta ujian CPNS Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral Tahun 2008.

b. Pensil 2B Asli

c. Karet Penghapus

d. Rautan

e. Alas untuk menulis

9. Materi yang diujikan pada ujian saringan untuk diterima sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral meliputi :

9.1. Tes tertulis yang merupakan Tes Kompetensi Dasar (TKD) terdiri dari :

a. Pengetahuan Umum terdiri dari :

1. Ideologi

2. Politik

3. Ekonomi

4. Sosial dan Budaya

5. Hankam

6. Hukum

b. Tes Bakat Skolastik (TBS)

Mengukur potensi seseorang dalam belajar berdasarkan kemampuan verbal, kemampuan kuantitatif dan kemampuan penalaran.

c. Tes Skala Kematangan (TSK)

Mengukur kemampuan adaptasi, pengendalian diri, semangat berprestasi, integritas dan inisiatif.

Jadwal Tes Tertulis sebagai berikut :

07.30 08.00 - Panitia mempersiapkan pelaksanaan ujian

08.00 09.00 - Peserta memasuki ruang ujian, pengisian absensi/daftar hadir dan pembacaan tata tertib ujian

09.00 09.50 - Tes Pengetahuan Umum

09.50 10.00 - Persiapan tes lanjutan

10.00 11.30 - Tes Bakat Skolastik

11.30 12.00 - Istirahat

12.00 14.00 - Tes Skala Kematangan

Peserta ujian harus mematuhi peraturan tata tertib ujian penerimaan CPNS Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral.

9.2 Tes Wawancara

Bagi pelamar yang dinyatakan lulus tes tertulis akan dilaksanakan wawancara yang meliputi tes pengetahuan, keterampilan, sikap sesuai kompetensi jabatan, dengan jadwal ditentukan kemudian.

Lain-lain:

1. Pelamar yang telah memenuhi syarat dan lulus seleksi/verifikasi administrasi akan diumumkan melalui web site sebagaimana angka Romawi III angka 2 di atas dan melalui papan pengumuman unit-unit di lingkungan Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral pada tanggal 16 s.d. 17 Oktober 2008.

2. Pada saat verifikasi dokumen ASLI dan pengambilan Nomor Ujian, pelamar diharuskan datang sendiri ke Gedung Sekretariat Jenderal DESDM Jl. Medan Merdeka Selatan No 18 Jakarta Pusat sesuai dengan jadwal pengumuman peserta ujian pada tanggal 20 s.d. 22 Oktober 2008 dengan membawa bukti identitas diri (KTP/SIM) untuk diberikan Tanda Peserta Ujian berikut jadwal dan tata tertib ujian oleh Petugas Kepegawaian selaku Panitia Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil. (Apabila tidak hadir pada jadwal yang ditentukan maka dinyatakan gugur)

3. Bagi pelamar yang tidak lulus seleksi/verifikasi administrasi dinyatakan gugur.

4. Bagi pelamar yang LULUS ujian tertulis akan diumumkan melalui papan pengumuman di unit-unit di lingkungan Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral dan web site DESDM dengan alamat sebagaimana tersebut pada angka Romawi III angka 2 untuk mengikuti tes wawancara, yang jadwalnya akan ditentukan kemudian.

5. Berkas lamaran yang telah masuk ke Panitia Penerimaan Calon pegawai Negeri Sipil menjadi milik Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral.

6. TIDAK ADA PUNGUTAN BIAYA dalam pelaksanaan Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral.

7. Panitia Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral Tahun Anggaran 2008 tidak melayani tanya jawab dalam bentuk apapun terkait dengan lamaran.

8. Keputusan Panitia Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral Tahun Anggaran 2008 bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Petunjuk Pengisian Formulir

• 1. Isi semua  kolom isian dalam form tersebut sesuai dengan data Saudara. Adapun form pendaftaran dimaksud adalah sebagai berikut :

a. Pilihan Unit Kerja Eselon I

Pilih Unit Kerja Eselon I sesuai kualifikasi pendidikan dan jabatan yang Saudara kehendaki pada lampiran pengumuman.

b. Pilihan Unit Kerja Eselon II

Pilih Unit Kerja Eselon II sesuai kualifikasi pendidikan dan jabatan yang Saudara kehendaki pada lampiran pengumuman.

c. Pilihan Formasi Jabatan

Pilih Formasi Jabatan sesuai kualifikasi pendidikan yang Saudara miliki pada lampiran pengumuman.

d. Kualifikasi Pendidikan/Program Studi

Pilih salah satu kualifikasi pendidikan yang sesuai dengan ijazah yang Saudara gunakan untuk melamar.

e. Nama Perguruan Tinggi

Isikan Nama Perguruan Tinggi Saudara sesuai dengan ijazah yang Saudara digunakan untuk melamar. Bagi Saudara lulusan perguruan tinggi luar negeri, pastikan Saudara telah memiliki surat keputusan penyetaraan/pengesahan dari Departemen Pendidikan Nasional.

f. Kategori Perguruan Tinggi

Pilih salah satu kategori perguruan tinggi Saudara.

g. Akreditasi

Pilih salah satu jenis akreditasi sesuai dengan akreditas kualifikasi pendidikan yang Saudara gunakan untuk melamar. Apabila Saudara lulusan Perguruan Tinggi Luar Negeri pilih ?lainnya?.

h. Tahun Masuk Perguruan Tinggi

Isikan tahun awal masuk Perguruan Tinggi Saudara

i. Nomor Ijazah

Isikan nomor ijazah yang Saudara gunakan untuk melamar.

j. Tanggal, Bulan dan Tahun Ijazah

Isikan tanggal, bulan dan tahun sesuai dengan ijazah yang Saudara gunakan untuk melamar

k. IPK

Apabila Saudara lulusan perguruan tinggi dalam negeri, silahkan cantumkan IPK sesuai dengan yang tercantum pada transkrip kelulusan Saudara. Dalam hal ini IPK yang dipersyaratkan adalah sebagai berikut:

•  Pasca Sarjana (S-2) minimal 3,00 (tiga koma nol nol)

•  Sarjana (S-1) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima)

•  Diploma Tiga (D-3) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima)

Apabila Saudara lulusan perguruan tinggi luar negeri, isikan angka 9.

l. Skala

Isikan skala IPK sesuai dengan transkrip yang Saudara gunakan untuk melamar. Apabila Saudara lulusan perguruan tinggi luar negeri, isikan angka 9.

m. Nama

Isikan nama lengkap Saudara dengan huruf kapital sesuai dengan Ijazah yang Saudara gunakan untuk melamar (lengkap dengan gelar).

n. Tempat Lahir

Isikan tempat lahir Saudara sesuai dengan Ijazah yang Saudara gunakan untuk melamar.

o. Tanggal Lahir

Isikan tanggal lahir Saudara sesuai dengan Ijazah yang Saudara gunakan untuk melamar.

1. Usia pelamar minimal 18 tahun dan setinggi-tingginya 35 tahun;

2. Batas usia dihitung  per tanggal 1 Desember 2008.

p. Nomor KTP

Isikan nomor KTP Saudara yang masih berlaku.

q. Masa berlaku KTP

Isikan masa berlaku KTP Saudara.

r. Jenis Kelamin

Pilih salah satu option ?Pria? atau ?Wanita? sesuai dengan KTP.

s. Alamat
Isikan alamat Saudara yang mudah dihubungi, tidak harus sesuai dengan KTP.

t. E-mail
Isikan alamat e-mail Saudara yang masih aktif.

u. Nomor Telepon
Isikan nomor telepon yang mudah dihubungi.

v. Nomor HP
Isikan nomor HP yang mudah dihubungi dan masih aktif.

Setelah selesai mengisi formulir :

a. Periksa dan pastikan terlebih dahulu apakah isian dimaksud sudah benar;

b. Apabila isian dimaksud dianggap masih ada kesalahan, silahkan perbaiki isian sesuai dengan data yang benar. 

c. Apabila isian dimaksud sudah dianggap benar silahkan pilih  ?simpan? untuk selanjutnya melakukan pencetakan Form Pendaftaran CPNS sebagai bukti telah melakukan pendaftaran.

Setiap nama beserta data yang telah terdaftar hanya memiliki satu data base. Tidak dibenarkan satu orang mendaftar lebih dari satu jabatan karena akan di reject oleh system . kami.

 Untuk informasi lebih lanjut mengenai Formasi & Pendaftaran CPNS ESDM '08 silahkan Klik ESDM

pemberian harus bersumber dari yang maha tak terbatas, kalau rejeki dari sumber yang terbatas seperti pabrik, juragan atau lainnya maka rejeki kita juga akan terbatas. seperti konsep Loa bahwa kita mengharap dari rejeki yang maha tak terbatas yaitu alam semesta (Allah) dengan keyakinan rejeki yang maha tidak terbatas inilah nanti kita akan mendapat kan seseuatu yang tidak kita sangka sangka.... barang siapa yang bertawakal maka akan aku beri jalan yang tidak di sangka  sangka.....

kerja juga menjadi lebih los.. tidak terbainding atau terikat oleh sejumlah gaji.. dia istilahnya los strum  dan akan memiliki daya juang motivasi yang tidak terbatas pula...

orang orang yang bekerja seperti ini yang dilandasi dengan semagat spiritual tidak bisa dibendung dia akan bekerja dan bekerja....

ACCOUNTING CLERK (AC)

Dengan persyaratan sebagai berikut:
1. Wanita, usia maksimal 25 tahun
2. Pendidikan D1/D3/S1 Akuntansi, GPA min 2,75
3. Menguasai Akuntansi dan perpajakan dengan baik.
4. Menguasai aplikasi computer MS Office dan familiar menggunakan system Akuntansi.
5. Lebih disukai jika mempunyai pengalaman kerja pada bidang yang sama.
6. Jujur dan berkepribadian baik.

Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses ke tahap seleksi selanjutnya

Lamaran dilampiri:
1. Curricullum Vitae
2. 3 lembar pas Foto 4X6 (berwarna)
3. Surat keterangan sehat dari dokter umum.

Lamaran dikirim melalui pos terakhir diterima tanggal 15 Oktober 2008 di tujukan kepada:

Direktur HRD
PT. Kinerja Sejahtera Utama
Graha Litera Jl. Danau Sentani F1 No. 34 Sawojajar 65100 Malang.
atau ke email recruitmentkinerja@gmail.com

read more

1. Kreatif

2. Nalar

3. CaLisTung (Baca, Tulis, Hitung)

konon katanya ketiga hal di atas akan menentukan sukses atau tidaknya seseorang. setidaknya di dunia kerja. 

kreatifitas paling banyak diperlukan oleh perusahaan / organisasi untuk berkembang. bagaimana caranya agar cara-cara lama / sama tidak menjemukan. bagaimana penemuan baru dilakukan sehingga "BEDA" menjadi suatu ciri khas tersendiri.

nalar merupakan sifat manusia yang jarang sekali dipergunakan di dunia kerja. penalaran atau proses berpikir juga menentukan kedepannya bagaimana perusahaan / organisasi dapat keluar dari berbagai permasalahan yang terjadi.

CaLisTung merupakan kemampuan manusia yang paling sering digunakan oleh pekerja yang hanya mengikuti sistem yang sudah ada. keadaan nyaman mungkin menyebabkan mereka merasa enggan untuk menyalurkan kreatifitas dan pemikiran nalar yang mereka miliki. padahal kemampuan mengingat jangka pendek yang merupakan level lanjutan dari CaLisTung itu hanya di gunakan untuk beberapa saat, dan hanya bagian kecil dari sesuatu yang besar. 

pernah kah anda mendengar ada orang yang mendapatkan promosi karena kemampuan CaLisTung-nya. sangat jarang bukan.

bagaimanakah ini semua bermula?

semua bermula dari usia anak-anak. seorang anak kecil itu memiliki kemampuan pemahaman yang lebih baik pada objek 3 dimensi sampai kelas 3 SD. sebaiknya pada kelas 4 SD lah seorang anak kecil mulai di ajari hal-hal yang sifatnya 2 dimensi. anak kecil itu justru seharusnya di biarkan bermain sebanyak-banyaknya ketika usianya masih dini. sehingga kreatifitas dan nalar si anak bisa lebih berkembang. kenakalan ataupun efek samping lainnya hanyalah iring-iringan dari proses pemgembangan kreatifitas dan nalar yang dimiliki anak.

misal, bila di tanyakan kepada anak usia 5-6 SD. "apakah yang terjadi pada delapan belas dua lima (1825) sampai dengan delapan belas tiga puluh (1830)?" akan ada yang menjawab "Perang Diponegoro"

bilamana ditanyakan kepada anak kecil, akan ada jawaban yang lumayan cukup membuat hati kita tersenyum "itu khan jamnya sholat magrib"

nah, APAKAH ANAK KITA SUDAH BERKEMBANG SESUAI DENGAN KEINGINAN KITA???

***pada kawan2 duk buzz sy melalui ym duk tanya naper sunyi sepi, sy minta maaf la ya. sy terkilan dengan seseorang jadi terbawa2 la mood sy malas menulis. fikiran pun blur tak tau nak tulis apa. hilang lagi semangat sy ni...tapi dah OK dah skang...jangan risau yer.

sempat jugak sy pergi menabur bakti kat tempat ni. sapa tau apa nama tempat ni? huhu...angkat kaki yer. tak ramai orang, tapi kan terserempak dengan sorang mamat ni. sy heran nape la dia duk sembunyi2 tak mau tunjuk muka dia. nahhhhh...sekali kenal rupanya. memonteng yerrrrrr kau. tu la bila tak dapat kerja mengeluh kata diri ni malang la itu ini. bila dah dibagi kerja mengelat pastu berkira lak. sikit2 nak merungut pasal kerja. dah nama kerja, jadi kerja je la. memang jenis manusia tak pernah hargai apa yang ada...bagus la macam tu

P E N G U M U M A N NOMOR : PG.9/PEG-1/2008
PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DEPARTEMEN KEHUTANAN
FORMASI TAHUN 2008