Kehilangan kata sandi Anda?

Blogs mengenai: Job Management

Feature Blog

Isi uraian jabatan - Bagan Posisi Organisasi (12)1 comment

tshahindra wrote 1 year ago:    Agar mengetahui letak suatu jabatan di dalam struktur organisasi, maka job description yang baik … more →

Isi uraian jabatan - Ukuran Kualifikasi Jabatan (11)

tshahindra wrote 1 year ago: Sebagai pelengkap namun juga cukup penting untuk dicantumkan dalam uraian jabatan adalah ukuran kual … more →

Isi sebuah uraian jabatan - Persyaratan Kompetensi (10)

tshahindra wrote 1 year ago: Jika organisasi telah melakukan competency based management, atau sudah memiliki kamus kompetensi, y … more →

Isi sebuah uraian jabatan - Persyaratan Jabatan (9)

tshahindra wrote 1 year ago: Selain hubungan pekerjaan, ada aspek yang penting lainnya yang diperlukan untuk kelengkapan sebuah u … more →

Isi sebuah uraian jabatan - Hubungan Pekerjaan (8)

tshahindra wrote 1 year ago: Aspek lainnya yang tidak kalah penting dan perlu dituliskan dalam suatu uraian jabatan (job descript … more →

Isi sebuah uraian jabatan - Lingkungan Pekerjaan (7)

tshahindra wrote 1 year ago: Aspek lainnya yang perlu dituliskan dalam suatu uraian jabatan (job description) adalah lingkungan p … more →

Isi sebuah uraian jabatan - Ukuran Kinerja (6)

tshahindra wrote 1 year ago: Setelah adanya tanggungjawab utama dalam uraian jabatan, maka penting untuk melengkapinya dengan wew … more →

Isi sebuah uraian jabatan - Uraian Pekerjaan (5)

tshahindra wrote 1 year ago: Sebuah job description yang baik juga memuat rincian tugas utama atau tanggung jawab utama . Tanggun … more →

Isi sebuah uraian jabatan - Uraian Pekerjaan (4)

tshahindra wrote 1 year ago: Aspek penting lainnya untuk penulisan job description yang lengkap adalah adanya Dimensi Jabatan.  D … more →

Isi sebuah uraian jabatan - Uraian Pekerjaan (3)1 comment

tshahindra wrote 1 year ago: Dalam menulis job description yang baik, sebaiknya memuat mengenai uraian pekerjaan, ukuran kinerja … more →

Isi sebuah Uraian Jabatan (Job Description) (2)

tshahindra wrote 1 year ago: Jika kita diminta untuk membuat job description, maka yang perlu dipertimbangkan adalah apa bagian-b … more →

Melakukan Analisa Jabatan (Job Analysis) (1)11 comments

tshahindra wrote 1 year ago: Job Analisis dilakukan melalui proses tiga arah antara pemangku  jabatan (job holder), atasan (super … more →

Membuat uraian jabatan (job description)21 comments

tshahindra wrote 2 years ago: Mengapa kita memerlukan uraian jabatan (job description)?. Ini tentunya kembali dari organisasi send … more →


Have your say. Start a blog.

See our free features →

Tag terkait
All →

Ikuti kata kunci berikut ini lewat RSS