Agar mengetahui letak suatu jabatan di dalam struktur organisasi, maka job description yang baik dilengkapi dengan bagan posisi tersebut di dalam struktur organisasi. Kelengkapan ini tidak mutlak, … lagi →
Ilmu SDMtshahindra wrote 1 year ago: Agar mengetahui letak suatu jabatan di dalam struktur organisasi, maka job description yang baik … more →
tshahindra wrote 1 year ago: Sebagai pelengkap namun juga cukup penting untuk dicantumkan dalam uraian jabatan adalah ukuran kual … more →
tshahindra wrote 1 year ago: Jika organisasi telah melakukan competency based management, atau sudah memiliki kamus kompetensi, y … more →
tshahindra wrote 1 year ago: Selain hubungan pekerjaan, ada aspek yang penting lainnya yang diperlukan untuk kelengkapan sebuah u … more →
tshahindra wrote 1 year ago: Aspek lainnya yang tidak kalah penting dan perlu dituliskan dalam suatu uraian jabatan (job descript … more →
tshahindra wrote 1 year ago: Aspek lainnya yang perlu dituliskan dalam suatu uraian jabatan (job description) adalah lingkungan p … more →
tshahindra wrote 1 year ago: Setelah adanya tanggungjawab utama dalam uraian jabatan, maka penting untuk melengkapinya dengan wew … more →
tshahindra wrote 1 year ago: Sebuah job description yang baik juga memuat rincian tugas utama atau tanggung jawab utama . Tanggun … more →
tshahindra wrote 1 year ago: Aspek penting lainnya untuk penulisan job description yang lengkap adalah adanya Dimensi Jabatan. D … more →
tshahindra wrote 1 year ago: Dalam menulis job description yang baik, sebaiknya memuat mengenai uraian pekerjaan, ukuran kinerja … more →
tshahindra wrote 1 year ago: Jika kita diminta untuk membuat job description, maka yang perlu dipertimbangkan adalah apa bagian-b … more →
tshahindra wrote 1 year ago: Job Analisis dilakukan melalui proses tiga arah antara pemangku jabatan (job holder), atasan (super … more →
tshahindra wrote 2 years ago: Mengapa kita memerlukan uraian jabatan (job description)?. Ini tentunya kembali dari organisasi send … more →